Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Rentrop & Straton

Nu neglijati una dintre cele mai importante obligatii pentru orice angajator: examinarea medicala periodica a angajatilor!

Va oferim un ghid complet de medicina muncii:
legislatie comentata, aspecte sensibile, documente pe care vi le solicita inspectorii veniti in control!

NOU
SEP.2024
Medicina muncii, un aliat important al angajatorului!

Stimate angajator,

Una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii prevazute in contract. 

Obligatia aceasta este importanta nu neaparat pentru ca un contract de munca incheiat fara examen medical este nul – aceasta este cea mai mica dintre grijile dvs. Obligatia este importanta deoarece, in cazul nefericit al unui accident de munca sau al unei imbolnaviri profesionale, lipsa fisei de aptitudine medicala a oricarui salariat va poate trimite direct in atentia Procuraturii. Este caz penal, conform art. 349, Legea nr. 286/2009 (Noul Cod Penal).

Asadar:
  • Stiti exact ce obligatii legale aveti in ceea ce priveste examenul medical?
  • Stiti ce presupune colaborarea cu un medic de medicina muncii?
  • Stiti exact cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa organizati examenul medical?
  • Stiti care sunt cele 4 rezultate cu care se poate finaliza examenul medical?
  • Stiti ce aveti de facut in cazul in care un angajat este declarat inapt pentru postul lui?
  • Stiti ce documente trebuie sa prezentati, in vederea unui control ITM?
Etc., etc.

Daca aveti ezitari atunci cand raspundeti la aceste intrebari si daca vreti sa fiti absolut sigur ca nu incalcati in vreun fel legea, va oferim o solutie simpla si eleganta pentru a scapa de orice griji: lucrarea Medicina muncii, un aliat al angajatorilor.

Cum sa faceti fata cu brio oricarui 
control pe probleme de medicina muncii

E suficient sa parcurgeti lucrarea Medicina muncii, un aliat al angajatorilor!
Contine informatii complete despre tot ce inseamna medicina muncii si va arata pas cu pas ce aveti de facut pentru a va indeplini corect obligatiile legale si a fi astfel protejat in cazul oricarui control. 

Gasiti aici detaliate intr-un mod clar si 100% profesionist toate chestiunile practice legate de:
  1. Cadrul legal al medicinii muncii
  2. Scopul examenului de medicina muncii
  3. Obligativitatea controlului medical al salariatului 
  4. Tipuri de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor
  5. Fisa de identificare a factorilor de risc
  6. Aptitudinea medicala – conditie pentru ocuparea unui post, atat pentru personalul contractual, cat si pentru functionarii publici
  7. Protectia maternitatii la locul de munca
  8. Contracte de prestari servicii incheiate intre angajatori si cabinete de medicina muncii
  9. Raspunderea juridica a angajatorului
  10. Raspunderea juridica a cabinetului de medicina muncii

Stiati ca…
  • ...examenul medical este obligatoriu si in cazul ucenicilor sau al angajatilor cu contract la domiciliu?
  • ... in cazul angajarii in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si in alte domenii stabilite prin acte normative, se pot solicita si teste medicale specifice?
  • ...examenul medical la angajare nu va putea cuprinde si teste de graviditate?
  • ...examenul medical trebuie repetat in mod regulat, la intervale ce depind de conditiile de munca, dar care nu pot fi mai mari de 1 an?
  • ...in situatia in care medicul de medicina a muncii constata inaptitudinea permanenta, salariatul trebuie trecut pe un alt loc de munca, corepunzator aptitudinii sale? Daca un asemenea loc de munca nu exista vacant in unitate, salariatul trebuie concediat, in temeiul art. 61 lit.c) din Codul muncii.
  • ...lipsa confirmarii scrise a medicului ca un salariat este apt pentru locul sau de munca se sanctioneaza cu amenda de pana la 2.000 de lei?

Lucrarea contine numeroase studii de caz!

Intr-adevar, ghidul va ofera solutiile unor probleme des intalnite in practica de angajatori. Iata cateva exemple:

Intrebare: Ce se intampla daca salariatul refuza sa se prezinte la medicina muncii, la examenul medical periodic? 

Intrebare: Care este modalitatea de a solicita un examen psihologic pentru un salariat, in afara controlului obligatoriu de medicina muncii?

Intrebare: O salariata a efectuat un control oftalmologic pe cont propriu si a primit diagnostic miopie cu astigmatism compus si reteta de ochelari. La ultimul control periodic din firma medicul de medicina muncii nu i-a gasit insa nimic in neregula. Suntem obligati sa-i decontam salariatei consultatia si contravaloarea ochelarilor de vedere?

Intrebare: Avem un salariat cu doua contracte de munca, ambele incheiate la noi, dar pe functii diferite. E suficient un singur examen medical, care sa se considere valabil pentru ambele contracte de munca?

Gestionati fara erori examinarea 
medicala periodica a angajatilor dvs.! 

Comandati chiar acum   ghidul   Medicina muncii, un aliat al angajatorilor, o lucrare gandita in beneficiul dvs. Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiuri legale comentate, ea va dezvaluie toate secretele legate de medicina muncii si va protejeaza 100% in cazul oricarui control. 

Produsul pe scurt
Titlu: Medicina muncii, un aliat al angajatorilor
Pret:  140 de lei + 5% TVA 
Format: stick USB
Livrare: prin curier, la sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare

Parcurgeti lucrarea si veti remarca imediat organizarea ei impecabila, axata pe identificarea imediata a informatiilor practice, precum si stilul limpede de prezentare a acestor informatii!

Cu stima,

Iulia Stroe
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton


M.B.

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Doar in luna septembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Medicina muncii, un aliat important al angajatorului!

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.